Trailblazing Partners och dess historia

För ett antal år sedan deltog jag i ett nyutvecklat globalt ledarskapsprogram inom ConocoPhillips som kallades “The Trailblazers”: Utbildningen syftade till att ta bolagets ledarskap till en högre nivå. En Trailblazer är en ledare som sätter en hög “omöjlig ambition och vision” i syfte att stimulera såväl utveckling av företaget som individen.

En Trailblazer ledare är någon som brinner för att ta sig an större utmaningar, någon som är bekväm med att finna en väg fram mot en hög ambition där vägen fram inte är tydligt utstakad. En framgångsrik ledare är enligt min mening någon som känner sig bekväm med att göra fel och som inspirerar sin organisation att tillsammans nå sitt mål.

Vägen fram mot målet kommer inte vara spikrak. Det gäller då att anpassa sig efter situationen och inte ge upp och motivera dem runtomkring dig för att tillsammans fortsätta framåt.

Jag har själv gjort denna resa. I min första roll som B2B försäljningschef för centrala och västra USA arbetade jag för en chef som kom att bli min rollmodell. Hon hade höga förväntningar på mig OCH stödde mig/coachade mig för att lyckas med min utmaning. Minnet av min utveckling och det resultat vi nådde har jag burit med mig alltsedan dess.

När jag så återvände till Sverige efter en lång internationell karriär, startade jag mitt bolag, Trailblazing Partners, för att som Strategisk rådgivare, förändringsledare och organisationsutvecklare, hjälpa företag i Sverige att accelerera deras tillväxt.